TemplatesType: Form/TemplateFormats: .DOCX / Word & .PDF8 min readUpdated May 2026By Julian Vance

Performance Appraisal Form in Hindi

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What is a Performance Appraisal Form in Hindi?

A performance appraisal form in hindi is a standardized document used to streamline processes, ensure consistency, and maintain compliance within the business-hr domain. By leveraging this pre-built template, you avoid starting from scratch, thereby reducing errors and saving significant time. Our professionally designed format is easily accessible as an editable Word (.docx) document, alongside an official printable PDF.

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Template Registry

Standard Operating Procedure

Registry ID: TR-PERFORMA

कर्मचारी निष्पादन मूल्यांकन प्रपत्र (Employee Performance Appraisal Form)

भाग 1: कर्मचारी विवरण (Employee Details)

कर्मचारी का नाम: [________________________________________________]
कर्मचारी आईडी: [________________________________________________]
पद: [________________________________________________]
विभाग: [________________________________________________]
मूल्यांकन अवधि: [____/____/____] से [____/____/____] तक
मूल्यांकनकर्ता (Manager) का नाम: [________________________________________________]

भाग 2: मुख्य निष्पादन संकेतक (Key Performance Indicators - KPIs)

कृपया कर्मचारी के प्रदर्शन को 1 (न्यूनतम) से 5 (उत्कृष्ट) के पैमाने पर रेट करें।

कार्य / उत्तरदायित्व	रेटिंग (1-5)	टिप्पणी
कार्य की गुणवत्ता (Quality of Work)	`[____]`	`[____________________]`
समयबद्धता (Timeliness)	`[____]`	`[____________________]`
तकनीकी कौशल (Technical Skills)	`[____]`	`[____________________]`
टीम वर्क एवं सहयोग (Teamwork)	`[____]`	`[____________________]`
संचार कौशल (Communication Skills)	`[____]`	`[____________________]`

भाग 3: आत्म-मूल्यांकन (Self-Assessment)

1. समीक्षाधीन अवधि के दौरान आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या रही? [__________________________________________________________________________________]

2. आपको किन क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता महसूस होती है? [__________________________________________________________________________________]

भाग 4: प्रबंधक की समीक्षा (Manager’s Review)

1. कर्मचारी की शक्तियाँ: [__________________________________________________________________________________]

2. विकास के लिए सुझाव / प्रशिक्षण आवश्यकताएँ: [__________________________________________________________________________________]

3. समग्र रेटिंग (Overall Rating): [____________________]

भाग 5: भविष्य के लक्ष्य (Future Goals)

अगली मूल्यांकन अवधि के लिए निर्धारित मुख्य उद्देश्य:

[__________________________________________________________________________________]
[__________________________________________________________________________________]

भाग 6: स्वीकृति एवं हस्ताक्षर (Signatures)

यह प्रमाणित किया जाता है कि मूल्यांकन पर चर्चा की गई है और दोनों पक्षों ने इसके परिणामों को समझ लिया है।

कर्मचारी के हस्ताक्षर: ___________________________ दिनांक: [____/____/____]

मूल्यांकनकर्ता के हस्ताक्षर: _______________________ दिनांक: [____/____/____]

मानव संसाधन विभाग (HR) के हस्ताक्षर: ______________ दिनांक: [____/____/____]

नोट: यह दस्तावेज़ गोपनीय है और इसे संबंधित विभागों के साथ ही साझा किया जाना चाहिए।

Official Standardized Document

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*Disclaimer: This is a structural Form/Template, not an official state-issued or government document.

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