TemplatesType: Form/Template8 min readUpdated May 2026

Performance Appraisal Form in Hindi

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What is a Performance Appraisal Form in Hindi?

A performance appraisal form in hindi is a standardized document used to streamline processes, ensure consistency, and maintain compliance within the business-hr domain. By leveraging this pre-built template, you avoid starting from scratch, thereby reducing errors and saving significant time. Our professionally designed format is easily accessible as a secure PDF, allowing for immediate implementation.

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Template Registry

Standard Operating Procedure

Registry ID: TR-PERFORMA

कर्मचारी निष्पादन मूल्यांकन प्रपत्र (Employee Performance Appraisal Form)

भाग 1: कर्मचारी विवरण (Employee Details)

कर्मचारी का नाम: [________________________________________________]
कर्मचारी आईडी: [________________________________________________]
पद: [________________________________________________]
विभाग: [________________________________________________]
मूल्यांकन अवधि: [____/____/____] से [____/____/____] तक
मूल्यांकनकर्ता (Manager) का नाम: [________________________________________________]

भाग 2: मुख्य निष्पादन संकेतक (Key Performance Indicators - KPIs)

कृपया कर्मचारी के प्रदर्शन को 1 (न्यूनतम) से 5 (उत्कृष्ट) के पैमाने पर रेट करें।

कार्य / उत्तरदायित्व	रेटिंग (1-5)	टिप्पणी
कार्य की गुणवत्ता (Quality of Work)	`[____]`	`[____________________]`
समयबद्धता (Timeliness)	`[____]`	`[____________________]`
तकनीकी कौशल (Technical Skills)	`[____]`	`[____________________]`
टीम वर्क एवं सहयोग (Teamwork)	`[____]`	`[____________________]`
संचार कौशल (Communication Skills)	`[____]`	`[____________________]`

भाग 3: आत्म-मूल्यांकन (Self-Assessment)

1. समीक्षाधीन अवधि के दौरान आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या रही? [__________________________________________________________________________________]

2. आपको किन क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता महसूस होती है? [__________________________________________________________________________________]

भाग 4: प्रबंधक की समीक्षा (Manager’s Review)

1. कर्मचारी की शक्तियाँ: [__________________________________________________________________________________]

2. विकास के लिए सुझाव / प्रशिक्षण आवश्यकताएँ: [__________________________________________________________________________________]

3. समग्र रेटिंग (Overall Rating): [____________________]

भाग 5: भविष्य के लक्ष्य (Future Goals)

अगली मूल्यांकन अवधि के लिए निर्धारित मुख्य उद्देश्य:

[__________________________________________________________________________________]
[__________________________________________________________________________________]

भाग 6: स्वीकृति एवं हस्ताक्षर (Signatures)

यह प्रमाणित किया जाता है कि मूल्यांकन पर चर्चा की गई है और दोनों पक्षों ने इसके परिणामों को समझ लिया है।

कर्मचारी के हस्ताक्षर: ___________________________ दिनांक: [____/____/____]

मूल्यांकनकर्ता के हस्ताक्षर: _______________________ दिनांक: [____/____/____]

मानव संसाधन विभाग (HR) के हस्ताक्षर: ______________ दिनांक: [____/____/____]

नोट: यह दस्तावेज़ गोपनीय है और इसे संबंधित विभागों के साथ ही साझा किया जाना चाहिए।

Official Standardized Document

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*Disclaimer: This is a structural Form/Template, not an official state-issued or government document.

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